ゼミ・研究室紹介一覧

エリアデザイン研究室

• 担当教員：谷　光（TANI, Hikaru）

地域の魅力をプロデュースする手法を学びます

今後の観光産業が来訪者（ビジネス客含む）に対して、どのようなアプローチをすべきか考慮し、そのサプライチェーンやマーケティングのあり方について、積極的に議論できるよう、基礎的な学習から始め、就職時に観光業界や各地の観光行政組織・ＤＭＯ等で通用するキーパーソンになることを目指します。

学修のポイント

1. 地方創生・新規事業・ＩＣＴビジネス
2. 社会課題解決や地域貢献に役立つ研究を目指す
3. PDCA（Plan-Do-Check-Action）サイクル

• エリアデザイン研究室

スポーツ産業研究

• 担当教員：根津　明広（NEZU, Akihiro）

スポーツ産業 （演習Ⅰ：総論、演習Ⅱ：調査研究、演習Ⅲ：継続的な研究、演習Ⅳ：総括と論文）

本ゼミでは、実際にJ2の町田ゼルビアというサッカーのチームとFリーグのペスカドーラ町田のチームと、集客、地域活性化運動、集客戦略などのプロジェクトを実践的にお叶わせてくださっています。基本は、身近にできることを、マーケティングの手法を活用し、ICTのビックデータの分野も使い、財務的な視点を大いに利用し、一つ一つのプロジェクトを仕上げていきます。PDCAとReviewをしっかりして、人々を大切にして、数多くの人に楽しんでもらえるものを成就していきます。

学修のポイント

1. レジャー・ホスピタリティの意義を理解する
2. スポーツ振興プロジェクトの研究企画と運営
3. 将来企業人として人の役に立つこのとを学ぶ

エアラインビジネス研究

• 担当教員：阿部　泰典（ABE, Yasunori）

ビジネスの世界でリーダーシップを発揮する能力の涵養

当ゼミでは、①パイロット業務・ホスピタリティ等、②エアラインの営業戦略、③航空機整備、④航空機の安全、⑤環境、⑥ビジネスリスク等の分野からテーマを選び、個人およびグループプロジェクトを中心にゼミ活動を行っている。

活動を通して以下の能力を涵養することを目的としている。

・問題点を的確に把握する能力
・問題点を分析する能力
・他人を納得させる論理的な結論を導く能力
・人の意見の真意を理解する能力
・人の意見と自分の意見を調整する能力
・チーム全体の意見を一つにまとめて実行に移す能力

学修のポイント

1. 航空にかかわる知識の習得と応用
2. ビジネスパーソンとしての能力の涵養
3. リーダーシップ能力の涵養

エアライン経営研究室

• 担当教員：来栖　茂実（KURUSU, Shigemi）

実例に基づいた有益な経営手法の研究

具体的な航空会社等の経営実例を題材にして、経営に有益な要素を探求する。その研究を通して、会社経営全般に関しての理解を深めることを目標とする。3年次以降は、各自が研究テーマを定め卒論又は研究レポートの作成に取り組む。その過程で他メンバーとの交流を通して、社会人として必要なコミュニケーション能力やプレゼン力を磨くことも目標とする。

学修のポイント

1. 優良企業における特徴的な経営手法の分析
2. 自ら研究を進める力及び文章にまとめる力
3. 仲間との議論を通しての人間力の涵養

Airlines & Airports 研究

• 担当教員：サイモン　クックソン（Simon, Cookson）

Trends in airlines and airports

This seminar focuses on major trends in international airlines and airports. Students research topics such as airline safety videos, international airports and Asian LCCs. This seminar is in English.

学修のポイント

1. international air transport
2. airline safety
3. intercultural communication

• AVIATION COMMUNICATION WEBSITE by Simon Cookson

経営組織心理学研究室

• 担当教員：董　光哲（DONG, Guangzhe）

組織と心理について学ぶ

人間はどのような欲求階層を持っているのだろうか。組織内で、人間はどのように自分の欲求を満足させようとしているのだろうか。どのように組織の人々のモチベーションを向上させるのか。本ゼミには、これらの疑問に関する知識を学習すると同時に、変化を遂げつつある企業の経営行動への理解を高める。さらに、ゼミ生自身に「まとめる能力」、「プレゼンテーション能力」、「議論する能力」、「調べる能力」の向上を図る。

学修のポイント

1. 経営組織心理学の知識
2. 「まとめる能力」、「プレゼンテーション能力」、「議論する能力」、「調べる能力」の向上
3. 卒業論文（個人研究）

ブランド論（裏）研究

• 担当教員：大塚　誠（OHTSUKA, Makoto）

スーパーコピーは、なぜ悪い？

「ニセモノ」は、悪い。それは疑いようのないこと、のはずだ。しかし、世の中には、ニセモノとわかっていてニセモノを買う人もいる。その人達は、なぜ、「ニセモノでも構わない」のだろう？「ニセモノ」でも「ホンモノ」と同じ価値がある、というのだろうか？そもそも、人は「ホンモノ」に何を求めているだろうか？このゼミでは、人が「ホンモノのブランド」に求めているモノと、「ニセモノ」でも同じモノが提供できているのかどうか、について調査研究している。

学修のポイント

1. 「現場」から意味のある「事実」見つけ出す観察力
2. 「事実」を「理論」で解釈し、説明する論理性
3. 「意見」を「複数の」事実で根拠づける習慣

法務研究室

• 担当教員：小林　美和（KOBAYASHI, Miwa）

ビジネス・行政・法律を横断的に理解する

学修のポイント

1. 企業法務・行政機関に関する知識の習得
2. 問題解決に向けて議論する能力やリスクマネジメント能力の向上
3. 法律・行政・法交渉学等に関する研究

国際ビジネス研究

• 担当教員：ド・マン・ホーン（DO MANH Hong）

東南アジア地域における日本企業の海外ビジネスの展開と国際貢献

本ゼミは、文献輪読や海外ビジネス研修への参加などの多彩な学習活動を通じて、次の学問知識及び学習技能を身につけることを目指す。① 東南アジア地域を中心に、海外でビジネスを展開する日本企業の国際貢献について体系的に理解する。②大学レベルで習得必須な技能として高度な「観察・洞察能力」「分析能力」と「総括能力」を身に付ける。③国際経営に関わる個人研究を行い、卒業論文を書く。④国際人材に求められるインターナショナル英語でのコミュニケーション能力を高める。

学修のポイント

1. 日本と東アジア・東南アジア経済関係
2. 外国直接投資と日本企業の国際貢献
3. 異文化経営ととグローバル人材の育成