大学アドミニストレーション研究科通信教育課程大学アドミニストレーション研究科修士論文2018年度

保育士養成課程を有する短期大学の公開情報を用いた現状と財務分析
学校司書の専門性育成を担う高等教育機関の養成プログラム
－「直接的支援」に求められる能力に着目して－
海外派遣学生の危機管理について
－プログラム主宰者(団体)が行うべき危機管理の範囲と対応についての考察－
地方国立大学ブランドに関する一考察
－大学の所在地に着目して－
大学発学食ベンチャービジネスの可能性
私立大学の学部等改組・新設の意義と課題
－届出による設置に着目して－
6年制薬学教育の歩みと今後の展望
－多様な分野に人材を輩出する薬学教育とは－
大学団体の分立の現状と大学セクターを代表する単一団体設立の可能性に関する考察
学校法人の管理運営の有効な在り方について
地方中小規模大学の生き残り戦略
－関西国際大学の事例から－
わが国の看護教育のあり方に関する一考察
－高学歴化を背景に－
自ら学ぶ意欲に着目した大学職員の自律化プロセス
我が国の大学における自校教育の現状とこれから
「支援を必要としながら相談に訪れない学生」に対する支援のあり方
－人知れずキャンパスを去っていく学生をなくすために－
大学入学者選抜におけるルーブリック評価を用いた多面的総合的評価に関する研究
大学主導による長期・有償インターンシップとその教育的効果に関する考察
－コーオプ教育と体系的なキャリア形成支援に向けて－
大学における女性事務職員を取り巻く現状と課題
－神戸大学を事例として－
学生の学びを引き出すカリキュラムとは
－デザインからマネジメントへ－
入職1～3年目の若手大学職員の成長を促す研修の在り方
－大学・企業の研修制度の事例も踏まえて－
地方公立大学における初年次教育科目群の開発と課題
大学への期待を踏まえた内部質保証システムの構築
－勤務校における教育の質保証推進のための提言－
発展途上国からの留学生受入れ政策に関する考察
－ベトナムからの留学生を中心に－
大学職員の人的資源管理
－セルフマネジメント型人材の育成を目指して－
グローバル人材の育成に向けた大学教育の課題と展望
－産学一体となった育成の視点を踏まえて－
大学職員の必要性と将来的存在価値
－AIの進化を見据えて－
大学における男女共同参画と女性研究者
－我が国の現状と女性研究者支援の在り方－
大学におけるブランド構築と理念浸透
－インナーブランディング活動に着目して－
安倍内閣の成長戦略と大学改革政策
－産業競争力会議における議論を中心に－
国際化指標を用いた比較分析に基づく大学国際化への提言

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