人材・組織デザインユニット

ユニット概要

変化の時代に、人と組織の力を引き出す人材をめざします。制度や戦略を学び、人の成長を支える技法や心理的安全性、リーダーシップを備え、企業や地域で柔軟に実践できる力を身に付けます。

授業ピックアップ

リーダーシップ論

リーダーシップの本質を「特別な人の特別な能力」ではなく、誰もが身につけられる「他者と協力して目標を達成するスキル」として学びます。歴史的な理論の変遷を辿りながら、リーダーシップが時代と共にどのように変化してきたかを紐解きます。また、単に人を率いることだけがリーダーシップではありません。チームを支える「フォロワーシップ」や、周囲の意見を聴き出し尊重する「コミュニケーション能力」、さらには困難に立ち向かう「意思決定力」についても実践的に考察します。多様な価値観が交差する現代社会において、自分らしいリーダーシップを発揮し、周囲と共創する力を養うことを目標とします。

その他の授業・科目

探究専門科目(例):組織・人事マネジメント入門/組織開発論/リーダーシップ論/人事賃金管理論/人材育成論/労働法と人事制度/成人発達論/産業・組織心理学/コーチング・メンタリング

先輩たちの学び方

培った行動力と身に付けた共創力で人を支える立場に

中原 光佑(教育探究科学群 4年)※取材時
東京都 桜美林高等学校出身
自分の関心をもとに探究できる学びに惹かれて、入学。大学祭の運営やバンド活動などを通して共創力を身に付けました。将来は、アーティストを支えるプロデューサーやマネージャーといった仕事にも興味があります。

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