大学アドミニストレーション研究科 修士論文

2021年度

• 台湾の高等教育と民主化
  • —歴史と政策の視点から—
• 大学 IR の特性と大学職員の認識—認知と実態の齟齬—

2020年度

• 小規模女子大学におけるキャリア支援の在り方 -A大学の事例を中心として-
• 高等教育におけるICT活用教育の系譜－遠隔高等教育への期待と課題－
• 大学等におけるコーオプ教育のあり方－世論調査と実施校に対するインタビュー調査を中心に－

2019年度

• ジョブサポーターの実務とは何か －就職支援とその課題－

2018年度

• 国際バカロレアを活用した入試の課題と展望
  • －インターナショナル・スクールの視点から－
• 大学の研究経営戦略とURAの将来展望
  • －国立大学の場合を中心に－
• 日本の大学における学生寮の役割とその変遷に関する基礎的研究
• 女性教員のアカデミック・キャリアパスの現状と課題
  • －理工系分野に着目して－

2017年度

• 入学前教育の現状と今後の展望についての考察
  • －入学前教育に何を求めるのか－
• 大学の情報発信に関する一考察
  • －社会に開かれた大学のために－
• マルタ共和国における高等教育のグローバル化
  • －日本との交流及び相互活用の可能性－
• 留学生入試にかかわるアドミッション・ポリシーについての考察
  • －受け入れ上位校の実態分析と問題解決策としての日本語教育機関－
• モバイルアプリによる学修時間の可視化と学修行動
  • －「学修させる大学」に向けた動機づけ支援の視点から－

2016年度

• 社会科学系C大学における体育授業の重要性と将来性について
• 英語学位プログラムの発展と可能性
• 大学におけるコミュニティの必要性
  • －学生支援体制のさらなる展開への考察－
• 桜美林大学大学院の将来像に関する考察と提案
  • －学際課程の設置理念とカリキュラムを中心に－
• 私立大学の施設ダウンサイジングに向けた手法の研究
• 大学キャリア教育の現状と可能性
• 日本における短期大学の役割の変化に関する研究
  • －男子学生数の変化に着目して－
• 私立大学等改革総合支援事業から見たT大学おける「UD研修」の先進性について
• 人材育成におけるピア・サポートの効果に関する考察

2015年度

• ボローニャ・プロセスとイタリアの大学 －学生のモビリティに注目して－
• 高等教育機関における障害学生支援の在り方 －桜美林大学における障害学生支援体制構築への提言－
• IRと大学マネジメントとの相互関係についての研究

2014年度

• U大学における図書館の新たな役割 －職場環境づくりの拠点としての大学図書館－
• 入学者数をV字回復させた学生募集戦略の検証と将来展望 －聖徳大学の事例から考察する －
• 大学が公表する情報から見える職員と学生の意識及び関係性の考察 -多摩大学の「学生サービス認識度調査」の結果から-
• 文系中規模私立大学法人Cの財務戦略 －私立大学等経常費補助金（一般補助）の視点からの考察－
• 中国の高等教育の発展における「独立学院（Duli Xueyuan)」の影響に関する研究

2013年度

• 学生支援における正課外活動の効用－1794名の学生データ分析－
• 大学入試における特別選抜入試
  • －期待された役割と結果－
• 大学における事務職員の人材育成－計画・実践プロセスモデルの分析－
• 大学学士課程における社会人学生の受け入れ

2012年度

• 私立大学における正課外教育プログラムの現状と可能性　-日本私立大学連盟加盟校へのアンケート調査と立教大学との比較から-
• 国立大学法人化前後の各大学における個性・特色の明確化について　-中期目標の審議状況を踏まえ中期目標の前文（大学の基本的な目標）から考察する-
• 地域の伝統的な祭りを利活用した大学における地域連携の可能性
• 大学教育におけるキャリア支援の位置づけ

2011年度

• 大学広報の在り方についての一考察　-S大学における情報公開の課題-
• 大学Webマーケティング戦略の一考察　-社会・ステークホルダーとの共存を目指して-
• 大学の変革と情報社会および高齢社会に関する一考察
• 日本型大学アドミニストレーターに関する一考察　-その人材像と事務職員からの育成が求められる理由-
• 学生主事制度の研究　-学生主事制度の成立から終戦まで-
• ビデオを用いた実習教育の教授法に関する考察　-歯科衛生士教育の分析を中心に-
• 自己点検・評価とエンロールメント･マネジメントによる大学の経営戦略　-都内中規模大学を対象に-
• 改革に求められる「社会学的知」　-日本歯科大学生命歯学部における大学改革を事例に考察する-
• 学生参画による小規模大学主催地域密着型イベントの教育効果の検証　-田園調布学園大学「ミニたまゆり」の取り組み-
• 日本の私立大学における質保証に関する考察　-自己点検・評価及び認証評価制度を中心に-
• 私立大学の学校納付金設定に関する一考察
• 総合大学におけるカリキュラム及び卒業要件定義の現状と改善の方策

2010年度

• 看護基礎教育のカリキュラムのあり方に関する考察　‐各教育機関の「履修ガイド」を中心に‐
• 白百合女子大学における少子化時代の学生募集戦略　‐指定校推薦入試における「第二志望層」へのアプローチをとおして‐
• 日本の大学における自己点検・評価の実質化に関する一考察　‐認証評価制度の課題をもとに‐
• 公立大学職員の役割構造に関する一考察
• 桜美林大学事務職員の能力向上への提案　‐具体的なSDへの取組みを中心に‐
• 日本の学位制度と専門職学位に関する考察
• 中国の高等教育における高等職業教育機関の展開　‐中国における短期高等教育の発展と課題‐
• 大学の国際化における外国人職員の可能性　‐留学生受入数上位70大学へのアンケート調査を通して‐
• 大学におけるリスク・マネジメントの構築について
• 大学におけるファッション産業を担う次世代リーダーの育成　‐カリキュラム開発の視点から‐
• 自己点検・評価活動における冊子「現状と課題」の意義　‐東京理科大学の事例を中心に‐
• 国立大学法人における経営協議会の役割　‐大学経営における学外者の活用についての考察‐
• 国際交流における短期留学プログラムに関する研究　‐桜美林大学の戦略を中心に‐
• The Role of Distance Education in Thailand's Higher Education

2009年度

• 『螢雪時代』にみるお茶の水女子大学のイメージ　‐記事分析を通じた今後の広報活動‐
• 私立大学における事務職員のキャリア・パス（人事異動）に関する考察　‐158名のアンケート調査をもとにして‐
• 東京家政大学における特色ある「海外専門研修」への課題　‐学生アンケート、事前・事後研修、帰国報告会の分析から‐
• 人間形成カリキュラムとしてのサービス・ラーニングの研究　‐キリスト教系大学のサービス・ラーニング導入をめぐって‐
• テンプル大学ジャパンキャンパス学部課程における、エンロールメントマネジメントに関する調査と提案

2008年度

• 私立大学の留学生受け入れ戦略
• 理工系夜間学部の現状分析と今後の可能性に関する考察
• 地方国立大学における事務系職員の人事戦略　‐採用・育成における一考察‐
• 湘北短期大学の地域貢献の方向性を探る　‐現状の分析から‐
• 大学における生涯学習と大学公開講座
• 大学における経営戦略　‐資産運用の観点から‐
• AO入試の現状と高大接続に関する一考察

2007年度

大学アドミニストレーション専攻

• 私立学校法改正に伴う私立大学のガバナンスに関する考察
• 初年次教育の解釈及び今後のあり方に関する研究
• 大学における人文・社会科学系分野の研究支援体制に関する研究
• 事務職員が主導する参加型SDの可能性について
• 事務職員のやる気を引き出す職場の見直し　‐共通理解に裏付けられたアイデンティティある事務組織‐
• 学籍管理に見る大学破綻時の対応についての研究
• 大学の同窓生戦略とAlumni Research

2006年度

大学アドミニストレーション専攻

• 職員の自律的キャリア形成について　‐プロフェッショナル化のための組織内戦略とキャリア形成モデルの考察‐
• 大学法人における経営環境の変遷と今後の財務戦略
• 学士課程における海外派遣留学に関する研究　‐留学の必修化をめぐって‐
• オープンキャンパスの研究
• 有機的に機能する自己点検・評価の在り方に関する考察
• 外部資金を獲得する研究支援組織のあり方について
• 桜美林大学におけるモバイルCMS（コース管理システム）構想
• 中小規模大学法人理事に求められる資質に関する考察
• アメリカにおける大学情報共通化の動向　‐Common Data Set(CDS)の研究‐
• まちづくりを目指す大学の地域連携
• オーストラリアの大学における国際戦略の研究　‐マレーシアへのオフショアプログラム展開を中心として‐

2005年度

大学アドミニストレーション専攻

• 看護系大学における継続教育
• アメリカにおける遠隔高等教育の質保証　‐eラーニングのアクレディテーションを中心にして‐
• 国立大学法人法の成立過程　‐国会審議を中心に‐
• 大学アドミニストレーターの要件　‐大学セクターの組織的特性からの考察‐
• 私立大学における退学者抑制への職員の関わり方についての提言　‐大学職員によるチューター制について‐
• 災害における危機管理体制について　‐安心して学べる大学を目指して‐
• 短期大学の現状と政策　‐日本型コミュニティ・カレッジの可能性‐
• 駿河台大学における総合的学生支援システムの構築について
• 中国における民弁高等教育の発展と現状　‐遼寧省大連市のケースを中心に‐
• 大学のエンロールメント・マーケティングに関する調査研究　‐R大学の学生募集戦略を中心に‐
• 薬系大学における薬剤師継続教育
• イギリスの新学位‐foundation degree（基礎学位）の考察　‐産業と大学の新しい連携‐
• 大学公開講座の効果的な望ましい運営についての研究
• 1990年代以降における大学院制度の改革に関する考察
• 私立大学の系列高等学校の現状と高大連携について
• 体育系大学の大学教育についての考察　‐学生の視点を踏まえた改革‐

2004年度

• これからの学生支援のあり方を求めて　‐学生気質の変遷と厚生補導業務の提案‐
• T大学の運営組織の問題点と改善案
• 卒業生への継続的学習機会提供に関する考察
• 財務情報公開をチャンスとした桜美林大学の飛躍
• 財政的視点からの大学経営改革　‐明治大学への提言‐
• 私立大学における理事会の役割と使命　‐FDとSDからBD（理事会の能力開発）へ‐
• 自己点検・評価、第三者評価を機能させるリエゾン・オフィサーの役割
• 大学におけるキャンパスの役割　‐eラーニングは校地・校舎を不要とするか‐

2003年度

大学アドミニストレーション専攻

• 大学改革地方からの風
• 短期大学の現状と本学における生涯学習の事業化　～ファーストステージとしての役割～
• 日本の私立大学におけるバランスト・スコアカードの構築に関する研究
• カリキュラム編成の可能性を探る　‐恵泉女学園大学の取り組み‐
• 昭和女子大学における人事評価制度の構築について
• 大学経営におけるスポーツ戦略のあり方に関する研究
• 大学職員と人事評価
• アメリカにおける大学アドミニストレーター　‐形成過程と養成プログラムから見る専門性‐
• 高等教育の質･水準の維持向上における大学の主体性　‐イギリス高等教育の一元化以降の教育評価を分析して‐
• 私立大学における自己評価方法の研究　‐日本経営品質賞（JQA）のフレームワークを用いて‐
• 私立大学における個人寄付募集の現状と今後の募集対策　‐アメリカの大学の校友サービスと連携した寄付募集から明治大学の寄付募集戦略を考える‐
• 大学における外国人留学生受入れの一考察　‐東京農工大学の現状と課題‐
• 社会人への大学開放に関する研究　‐生涯学習における地域社会との連携の視点から‐
• 組織風土および職員意識の改革と人事評価制度導入の有効性
• 国士舘大学における教職課程運営に関する考察
• 普及経緯からみるAO入試の課題と改善の可能性　‐桜美林大学を例とした事例研究‐
• 私立大学における人事政策・評価制度のあり方について　‐和光大学事務部局への人事評価制度の導入‐

2002年度

大学アドミニストレーション専攻

• ユニバーサル・アクセス時代における初年次教育の方向性　‐高校からの視点と先進事例のヒアリングを中心として‐
• 大学生き残り戦略としての窓口政策　‐窓口業務を通してみるスタッフデベロップメント‐
• 模索期に対する学長のリーダーシップの考察　‐東京経済大学のメディアにみる‐
• 青森県における大学通信制教育の可能性と実践
• 新入生家計負担調査からみた私立大学入学者の収入格差　‐東京地区私立文系新入生の家計収入の経年的分析‐
• 臨時的定員政策の制定過程の経緯について
• 美術系大学における公開講座の実態と東京造形大学の可能性
• 一私立教養大学における教養教育の展開　‐大学設置基準大綱化以前のカリキュラム改革‐
• 私立大学の意思決定と責任の明確化　‐どのように語られ、何が問題であり、改善方途は何か‐